商家最低薪3500加重成本 “政府无需过度干预”

作者: 来源:玩家社区 时间:2020-06-25 17:32:29 浏览(352)

商家最低薪3500加重成本 “政府无需过度干预” 副首相拿督斯里阿末希扎建议,熟练员工每月薪资,从目前最低的1200令吉,调升到3500令吉,并于2030年进一步调高至5000令吉,引起工商界广泛议论。针对熟练员工最低月薪由目前的1200令吉调高至3500令吉一事,商家认为,政府没有必要过度干预。

商家表示,熟练技工的熟练度和生产力有多高多好,应交给雇主和市场来打分,再评断薪资。


商家指出,熟练员工的每月最低薪金,由1200令吉飙升到3500令吉,将给雇主带来更高的成本压力。

他们说,在经济不景气下,这样大幅调薪将让商家面对运营难题。

“当局不应该过于关注起薪问题,而应先以工作上有所表现作为标准。”

他们认为,我国要成为先进国,迈向高收入,不单只是员工的薪金要提升,其他许多条件也要相应提升,从而达到全面的提升。”

日前,副首相拿督斯里阿末希扎博士建议,熟练员工每月薪资,从目前最低的1200令吉,调升到3500令吉,并于2030年进一步调高至5000令吉,引起工商界广泛议论。


商家最低薪3500加重成本 “政府无需过度干预” 林锦胜:政府没有必要过度干预市场秩序。

彭亨中总会长丹斯里林锦胜:应由雇主市场评定

熟练技工的熟练度和生产力,到底有多高多好,可以交给雇主和市场来打分,由市场人士集体评断薪资高低,政府没有必要过度干预市场秩序。

一般而言,最低薪金制是一种社会保护网,用来界定低层次劳工阶级的薪金福利,以确保劳力阶级月常收入,可以维持一定的基准水平,不会陷入生活穷困逼人,进而衍生种种社会问题。

商家最低薪3500加重成本 “政府无需过度干预” 《》日前报道技工基薪应倍增至3500令吉新闻。

勿强制纳入熟练技工

从社会福利的角度来评断,熟练技工的薪金水平,不应该归纳在法定强制的范围内,因为这类型员工的收入,已经抽离贫穷基线。

事实上,最低薪金制是一种社会福利,在西方福利国开始应用,我国职工运动人士随后积极诉求,政府也不得不仿效。

然而,我们要强调,这个概念不可以扩大蔓延,去额外保护中上收入的工人。”

他表示,我国商家输入熟练外劳技工,薪资当然比一般劳力新兵更高,不过,他们都是从事肮脏粗重的工作,即便雇主加大薪资数额,本地技工都不愿意涉足其中。

应乐意承担粗重工作

因此,本地技工必须改变态度,除了拥有技职文凭之外,也应该乐意承担肮脏粗重的工作,否则,单凭法律强制高薪金,最后也没有本地人问津,反而导致其他层次和领域的本地员工,继续诉求雇主颁布更高的薪金。

商会始终认为,除了最低层次的员工,应该得到最低薪金制的法定保护之外,其他更高层次的员工包括熟练技工的薪金福利,没有必要接受法定管制,否则,将导致雇主商家不胜负荷。

商家最低薪3500加重成本 “政府无需过度干预” 赵毓庭:必须依照自由市场规律作标准。

马中总(彭亨分分)会长拿督赵毓庭:胥视员工能力调整

有关副首相的上述建议,我认为,必须依照自由市场规律作标准,同时胥视员工的工作能力和表现。

我国要成为先进国,迈向高收入国家,不单要员工的薪金提升,其他许多条件也要相应提升。

商家最低薪3500加重成本 “政府无需过度干预” 孙诗传:给雇主带来更高成本的压力。

关丹永春会馆署理会长拿督斯里孙诗传:须平衡劳资利益

熟练员工每月最低薪3500令吉的建议,若仓促执行,将对商家带来很大的冲击。

因为熟练员工每月最低的薪金1200令吉升到3500令吉,给雇主带来的更高的成本压力,在经济未臻理想的情况下,必须平衡劳资双方的利益作为标准。

报道:陈福顺


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